The relationship between organizational readiness for global change and multicultural personality

dc.contributorÖrgütsel Psikolojien
dc.contributor.advisorIşık, İdil
dc.contributor.authorÇalışkan, Sibel
dc.date.accessioned2016-12-07T09:22:36Z
dc.date.available2016-12-07T09:22:36Z
dc.date.issued2014
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstract[Abstract Not Available]en_US
dc.identifier.endpage192en_US
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net//11411/906
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=WY5CM7tPNE2z_YM6pBu0t7Crf-tJ3mDqu7hHq7EiYkUaNWhnDBR_dZVmIQf2sg56
dc.identifier.yoktezid416042en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherİstanbul Bilgi Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.titleThe relationship between organizational readiness for global change and multicultural personalityen_US
dc.title.alternativeGlobal değişime örgütsel hazır olma ve çok kültürlü kişilik arasındaki ilişkien_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
The relationship between organizational readiness for global change and multicultural personality.pdf
Boyut:
1.89 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama: