Measuring the occupational health and safety culture from the perspective of the competing values framework

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorIşık, İdil
dc.contributor.authorTaşkan, Başak Helen
dc.date.accessioned2021-03-12T09:21:33Z
dc.date.available2021-03-12T09:21:33Z
dc.date.issued2020
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Programlar Enstitüsü, Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractABSTRACT: This research aims to create a measurement tool for the effective analysis of the current employee health and safety culture in a ground handling company operating in the aviation industry. This scale is designed based on the dimensions of the competing values model of employee health and safety practices. The study was carried out with the executives working in the operational unit with the highest risk level within the scope of occupational health and safety. The Employee Health and Safety Corporate Culture Questionnaire applied to the executives to identify the current and desired employee health and safety corporate culture. Bülent Arpat's (2016) Safety Culture Assessment tool was used to evaluate the safety culture. As a result of the measurement made with the Scale of Employee Health and Safety, which consists of seven dimensions (Main Features, Corporate Leadership, Employee Management, Corporate Value, Strategic Emphasis, Success Criteria, Control Approach to SHE Processes), two dimensions representing the concepts of "openness to change" and "internalization" and five different culture segments have emerged regarding the concepts of intrinsic and extrinsic motivation (Collobrative, Innovative, Positioning Relative to Competitors, Goal Orientedness, Compliance).en_US
dc.description.abstractÖZET: Bu araştırmanın amacı, havacılık sektöründe faaliyet gösteren bir yer hizmetleri firmasındaki mevcut çalışan sağlığı ve güvenliği kültürünün etkin analizi için bir ölçüm aracı oluşturmaktır. Bu ölçek çalışan sağlığı ve güvenliği uygulamalarının rekabetçi değerler modelinin yedi boyutu baz alınarak tasarlanmıştır. Ölçümleme için şirkette iş sağlığı ve güvenliği kapsamında risk seviyesi en yüksek operasyonel birimde çalışan yöneticilerle bir çalışma yürütülmüştür. Yöneticilere uygulanan Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Kurum Kültürü Anketi ile mevcut ve istenilen çalışan sağlığı ve güvenliği kurum kültürüne ilişkin tespitler yapılmıştır. Güvenlik kültürü değerlendirmesi yapılırken Bülent Arpat’ın (2016) Güvenlik Kültürü Değerlendirme aracı kullanılmıştır. Yedi boyutlu (Ana Özellikler, Kurumsal Liderlik, Çalışan Yönetimi, Kurumsal Değer, Stratejik Vurgu, Başarı Kriterleri, ÇSG Süreçlerine Kontrol Yaklaşımı) Çalışan Sağlığı ve Güvenliği ölçeği ile yapılan ölçümleme sonucunda SDT’de açıklanan içsel ve dışsal motivasyon kavramları ile ilgili olarak “değişime açıklık” ve “içselleştirme” kavramlarını temsil eden belirleyici iki boyut ve beş farklı kültür sekmenti ortaya çıkmıştır.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11411/3390
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=9MiDp3x86xrwjpi5-14w-R4pISz9nWxGlnyNVRHGCCVdJ12POs3yjaod87w0B8M0
dc.identifier.yoktezid666928en_US
dc.language.isoenen_US
dc.nationalNationalen_US
dc.programOrganizational Psychologyen_US
dc.publisherİstanbul Bilgi Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.sponsored.EUNoen_US
dc.sponsored.TUBITAKNoen_US
dc.subjectpositive cultureen_US
dc.subjectcompetitive values modelen_US
dc.subjectinternalizationen_US
dc.subjecthealth and safetyen_US
dc.subjectsağlık ve güvenliken_US
dc.subjectinternalizasyonen_US
dc.subjectpozitif kültüren_US
dc.subjectrekabetçi değerler modelien_US
dc.titleMeasuring the occupational health and safety culture from the perspective of the competing values frameworken_US
dc.title.alternativeİş sağlığı ve güvenliği kültürünün rekabetçi değerler modeli çerçevesinde ölçülmesien_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Measuring the occupational health and safety culture from the perspective of the competing values framework.pdf
Boyut:
1.38 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Graduate Programs Institute Thesis Collection