ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM YÖNETİMİ KAVRAMININ BİBLİYOMETRİK ANALİZ YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAntep, Zehra
dc.contributor.authorTürk, Abdullah Türk
dc.date.accessioned2026-04-04T18:44:25Z
dc.date.available2026-04-04T18:44:25Z
dc.date.issued2024
dc.departmentİstanbul Bilgi Üniversitesi
dc.description.abstractTeknolojik gelişmelerin yaşanması ile küreselleşmenin hız kazandığı günümüz dünyasında her şey değişim halindedir. Sürekli ve artan bir hızla değişen şartlar karşısında işletmeler varlıklarını koruyabilmek için değişen iş dünyasına ayak uydurmak, bunun için ise değişim gerçekleştirmek zorunda kalmaktadırlar. Bu noktada ise “örgütsel değişim” kavramının önem kazandığı ve örgütsel değişim sürecinin iyi bir şekilde analiz edilerek yönetilmesi gerekliliği ortaya çıkmıştır. Bu düşünceden hareketle bu çalışmanın temel amacı örgütsel değişim yönetimi konusunda yayınlanmış araştırma makalelerinin bibliyometrik analizini yaparak örgütsel değişim yönetimi konusuna makraskopik bir bakış açısı getirmektir. Öncelikle değişim ve örgütsel değişim kavramsal olarak değerlendirilmiş ve örgütsel değişim yönetimi konusu süreç olarak ele alınmıştır. Araştırma verileri Web of Science (WoS) veri tabanından elde edilmiştir. Elde edilen verileri analiz etmek için VoSviewer bilimsel haritalama programı kullanılmıştır. Yapılan analiz sonucunda elde edilen bulgulara göre örgütsel değişim yönetimi konusunda yapılan çalışmalarda en çok kullanılan anahtar kelimelerin “örgütsel değişim” ve “değişim yönetimi” olduğu; en çok çalışma üretilen ülkenin Amerika olduğu; en çok çalışma yayınlanana derginin “Journal of Organizational Change” olduğu; en çok çalışma yapan yazarın Suresh olduğu ve en çok ortak atık yapılan yazarın Kottter olduğu tespit edilmiştir.
dc.identifier.doi10.58884/akademik-hassasiyetler.1468922
dc.identifier.endpage267
dc.identifier.issn2148-5933
dc.identifier.issue25
dc.identifier.startpage251
dc.identifier.trdizinid1258906
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1468922
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1258906
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11411/10138
dc.identifier.volume11
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofAkademik Hassasiyetler
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR-Dizin_20260402
dc.subjectBibliyometrik Analiz, Örgütsel Değişim, Değişim Yönetimi
dc.titleÖRGÜTSEL DEĞİŞİM YÖNETİMİ KAVRAMININ BİBLİYOMETRİK ANALİZ YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR Dizin Indexed Publications