TÜRKİYE’DE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANINDA YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN TEMALARININ ANALİZİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkduman, Gülbeniz
dc.contributor.authorHatipoğlu, Zeynep
dc.date.accessioned2025-03-15T05:22:54Z
dc.date.available2025-03-15T05:22:54Z
dc.date.issued2020
dc.departmentBilgi Üniversitesi
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı 1999-2019 yılları arasında Türkiye’deki tüm üniversitelerde lisansüstü seviyesinde yapılan Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki tezlerin temalarının incelenmesidir. Türkiye’de Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi alanında bilgi üreten kurum, kuruluşların sayısının az olması nedeniyle yüksek lisans seviyesinde yapılan tezler ve araştırmalar Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (SİKY) alanının gelişimine büyük katkı sağlamaktadır. Bilimsel araştırmaların en önemli kaynaklarından olan lisansüstü tezlerin incelenmesi konusunda SİKY alanında yapılan bir çalışmaya ilgili alan yazın araştırmalarından ulaşılamamıştır. Bu nedenle Türkiye’de SİKY alanında hangi türde, konularda, alanlarda ve uygulama alanlarında tezlerin yapıldığının incelenmesi hem mevcut bilimsel araştırmalara hem de gelecek çalışmalara ışık tutacaktır.
dc.identifier.endpage43
dc.identifier.issn2602-4179
dc.identifier.issue6
dc.identifier.startpage26
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11411/9669
dc.identifier.volume4
dc.language.isotr
dc.publisherHimmet KARADAL
dc.relation.ispartofEUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250586
dc.subjectİnsan Kaynakları Yönetimi
dc.subjectStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
dc.subjectStratejik Yönetim
dc.titleTÜRKİYE’DE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANINDA YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN TEMALARININ ANALİZİ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Orphan Publications Collections