Bireysel mutluluk ve işkoliklik ilişkisi

Abstract

Özet: Son yıllarda iş hayatında işkoliklik ve mutluluk, üzerinde en çok araştırma yapılan konulardan ikisi olmuşlardır. Araştırmanın amacı, çalışanın bireysel olarak mutluluğu ve işkoliklik eğilimi arasında bir ilişki olup olmadığını belirlemektir. Bunun için araştırmada işkolikliğin ölçülmesi için DUWAS işkoliklik ölçeği, bireysel mutluluğun ölçülmesi için Oxford mutluluk ölçeği kullanılmıştır. Toplam 218 kişiye anket uygulanmış ve ilişkinin yönü ve şiddetini ölçmek için korelasyon analizi kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular doğrultusunda bireysel mutlulukla işkoliklik arasında anlamlı bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir