4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN DEĞİŞİK 14. MADDESİ IŞIĞINDA TELE ÇALIŞMA
| dc.contributor.author | Ergüneş, Seda Emrağ | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-18T20:07:24Z | |
| dc.date.available | 2024-07-18T20:07:24Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.department | İstanbul Billgi Üniversitesi | en_US |
| dc.description.abstract | Günümüzde esneklik ihtiyacı ile ortaya çıkan çalışma biçimlerinden biri uzaktan çalışmadır. Uzaktan çalışma modelinde işin geleneksel anlamda işyeri dışında bilgi ve iletişim teknolojisi araçları ile yapılması ise tele çalışmayı gündeme getirir. Gelişen teknolojinin etkisi ile günden güne yayılan bu çalışma biçimi başta Avrupa Birliği nezdinde olmak üzere bir çok ülke hukukunda yasal temele kavuşmuştur. Hukukumuzda ise söz konusu çalışma şekli ilk defa 2016 yılında İş Kanununda düzenlenmiştir. Bu yeni düzenlemenin özellikle tele çalışmada özellik arz eden çalışma süresi, tele çalışmaya geçiş teklifinin esaslı neden olup olmadığı gibi konularda hüküm içermemesi eksiklik niteliğindedir | en_US |
| dc.identifier.endpage | 1443 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1304-5962 | |
| dc.identifier.issn | 2149-4223 | |
| dc.identifier.issue | 51 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 1413 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 206491 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/206491 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11411/5963 | |
| dc.identifier.volume | 13 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.title | 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN DEĞİŞİK 14. MADDESİ IŞIĞINDA TELE ÇALIŞMA | |
| dc.type | Article |
