Türkiye’de Ne Eğitimde Ne İstihdamdaki (NEİY) Genç Kadınlar: 2010-2023 Dönemi Bölgesel Analizi

Abstract

Türkiye ne eğitimde ne istihdamda ne de yetiştirmede (NEİY) olan genç oranının hayli yüksek olduğu bir ülkedir. NEİY gençlerin dağılımı incelendiğinde ise yaklaşık üçte ikisini kadınların oluşturduğu görülmektedir. Bu çalışmanın amacı Türkiye’de NEİY kadın nüfusun durumunu, eğitimde ve işgücü piyasasındaki göstergeler yardımıyla ele alarak söz konusu dengesizliğin sebeplerini araştırmak ve Türkiye’de NEİY kadın oranına etki eden faktörleri incelemektir. Bu amaçla çalışmada İBBS Düzey-2 makro veri seti ile 2010-2023 dönemi için panel veri analizi gerçekleştirilmiştir. Çalışmada elde edilen bulgular, bölgelerin genç bağımlılık oranı ve yaşlı bağımlılık oranının NEİY kadın oranını artıran bir faktör olduğunu ortaya koymuştur. Bölgelerin işsizlik oranındaki artışın kadın NEİY oranını artırdığı, GSYH içinde hizmet sektörünün genişlemesi ile NEİY kadın oranının azaldığı tespit edilmiştir. Kamu kesiminin eğitim harcamalarının NEİY oranının azaltılması bakımından önemli bir faktör olduğu görülmüştür. Özellikle yükseköğretim mezunu kadınların oranı arttıkça NEİY oranının azaldığı ve yükseköğretim mezunu kadınların istihdam piyasasında kendilerine daha kolay alan açabildikleri tespit edilmiştir. Kamu kesiminin istihdam piyasasına müdahalede en önemli kurumu olan İŞKUR tarafından işe yerleştirilen genç kadın sayısı arttıkça NEİY kadın oranı da düşmekte ve kadınların kalıcı olarak istihdam olanağına kavuştuğu anlaşılmaktadır. Sonuç olarak NEİY kadın oranının düşürülmesi için eğitim ve istihdam alanlarında cinsiyet odaklı kamu politikalarının geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması gerekmektedir.