Çelikdemir, Deniz ZaptçıoğluGünay, GoncaKatrinli, Alev2025-03-152025-03-1520222791-96842792-0038https://hdl.handle.net/11411/9502Çalışmanın amacı etik liderlik ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin üzerinde Makyavelist yönelimin düzenleyici rolünü ortaya koymaktır. Çalışma, bir hastanede gerçekleştirilmiştir ve veriler anket aracılığıyla hemşirelerden toplanmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre etik liderlik, iş tatmini, duygusal bağlılık ve normatif bağlılık ile pozitif ilişkiye sahiptir. Buna ek olarak, iş tatmini ile etik liderlik arasındaki ilişki, Makyavelist yönelim tarafından düzenlenmektedir.|The aim of this paper was to explore the moderating role of Machiavellian orientation in ethical leadership’s relationship with job satisfaction and organizational commitment. The study was conducted in a healthcare setting and data was collected from nurses through survey. According to the results, ethical leadership was positively related to job satisfaction, affective commitment and normative commitment. Moreover, Machiavellian orientation significantly moderated the relationship between ethical leadership and job satisfaction.eninfo:eu-repo/semantics/openAccessetik liderlikiş tatminiörgütsel bağlılıkmakyavelist yönelimethical leadershipjob satisfactionorganizational commitmentMachiavellian orientationmakyavelist yönelimmakyavelist yönelim [RU] makyavelist yönelim [NL] makyavelist yönelimArticle23832112