Arşiv logosu
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
Arşiv logosu
  • Koleksiyonlar
  • Sistem İçeriği
  • Analiz
  • Hakkında
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
  1. Ana Sayfa
  2. Yazara Göre Listele

Yazar "Akten, Ece" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
  • Yükleniyor...
    Küçük Resim
    Öğe
    Defining precarious work through the experiences of set workers in Turkey
    (İstanbul Bilgi Üniversitesi, 2023) Akten, Ece; Haydari Pakkan, Nazan
    ABSTRACT: This study (re)defines the precarious work in cultural industries in Turkey through the accounts of 31 set workers working in different tasks and departments in the film and television industries. Standing observes that as a result of globalization, a more fragmented emerging global class structure arises defined by insecurity and uncertainty, and he identifies the precariat as a distinct class that rises to the fore (2011). In order to provide a comprehensive, complex, and systematic understanding, Cultural Discourse Analysis (CuDA) by Donal Carbaugh is applied in the analysis of the interviews to explore the precarious employment of set workers in Turkey as a multilayered process, in this study. It is argued that precarious work constitutes a condition defined by struggles. This study unequivocally shows that set workers struggle in the workplace. It demonstrates that set workers in Turkey may be understood as a condition rather than a class and that their precarious situation is distinct. The qualitative research tries to offer a fresh perspective on everyday activity in a multi-dollar industry and introduces a new definition of precarious work through set workers, contributing to the existing literature.
  • Yükleniyor...
    Küçük Resim
    Öğe
    Kamera Arkası: Türkiye’deki Set İşçileri Arasında Tükenmişlik ve Yardım Aramanın İncelenmesi
    (İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, 2021-04-10) Akten, Ece; Wise, Ryan Macey
    Öz- Arkaplan: Set işçileri, televizyon, film ve reklam prodüksiyon setlerinde istihdam edilmektedir. Uzun saatler çalışmak, finansal gü-vence eksikliği ve organizasyonel yapı eksikliği de dahil olmak üzere, çalışanların karşılaştığı büyük iş talepleri nedeniyle Türkiye’de set işçiligi ‘tehlikeli işler’ sınıfına dahil edilmiştir (Bekçi, 2015). Amaç: Bu çalışma, yardım aramanın iş taleplerinden korunmadaki potansiyel rolünü yorumlamak için Lazarus ve Folkman’ın (1984) problem odaklı başa çıkma kavramına atıfta bulunarak tükenmiş-liğin yordayıcılarını incelemektedir. Yöntem: Rastgele olmayan kolayda örnekleme tekniği ile çeşitli iş deneyimlerini temsil eden 432 katılımcıdan oluşan bir örneklem grubu elde edilmiştir. Bulgular: Mevcut çalışmanın üç ana bulgusu vardır. 1. Büyük iş talepleri (örneğin, çalısma saatleri, günler, gelir) tükenmişliği yordamaktadır. 2. Katılımcı özellikleri (örn. cinsiyet, aile durumu, çocuklar), en büyük etkiyi gösteren cinsiyetle birlikte, tükenmişliği kısmen yordamaktadır. 3. Yardım arama, tükenmişlik ile minimal düzeyde iliş-kilidir. Sonuç: Bulguları, çalışan refahını ve tükenmişlik deneyimlerini en aza indirebilecek veya şiddetlendirebilecek Türkiye kültürel ve sosyal dinamikleri bağlamında yorumluyoruz.
  • Yükleniyor...
    Küçük Resim
    Öğe
    The profession without a frame:the assessment of psycho-symptomatology and help seeking attitudes of set workers in relation to burnout
    (İstanbul Bilgi Üniversitesi, 2016) Akten, Ece; Zara, Ayten
    [Abstract Not Available]

| İstanbul Bilgi Üniversitesi | Kütüphane | Rehber | OAI-PMH |

Bu site Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile korunmaktadır.


Eski Silahtarağa Elektrik Santralı, Eyüpsultan, İstanbul, TÜRKİYE
İçerikte herhangi bir hata görürseniz lütfen bize bildirin

DSpace 7.6.1, Powered by İdeal DSpace

DSpace yazılımı telif hakkı © 2002-2025 LYRASIS

  • Çerez Ayarları
  • Hakkında
  • Son Kullanıcı Sözleşmesi
  • Geri Bildirim